3月14日下午，后勤保障与基建管理处在行政楼421会议室召开2025年度安全教育暨师德师风教育专题会议。后基处处长邓斌主持会议并作主题讲话，部门全体职工参会。会议聚焦校园安全责任落实与师德师风长效建设，通过案例剖析、专题培训与整改部署，推动后勤队伍服务意识与风险防控能力“双提升”。  

一、安全为先：织密校园“防护网”

1. 重点领域全覆盖

会议针对消防、交通、防溺水、燃气使用、高空抛物、食品安全及毒品预防七大安全领域，提出“清单式”管理要求：完善日常巡查机制，落实隐患“即查即改”；  重点区域实行“专人专责”，建立台账动态跟踪；每季度开展安全应急演练，强化实战能力。  

2. 反诈教育“入脑入心”

结合近期高校诈骗案例，邓斌处长以《2025校园反诈必修课》为题开展专题培训：揭露“AI换脸诈骗”“虚假校园贷”等新型骗局手法；推广“三不原则”（不轻信、不转账、不泄露个人信息）；要求职工全员签署《反诈承诺书》，并组建“后勤反诈宣传队”，深入食堂、宿舍普及防骗知识。  

二、师德为基：立规矩、树标杆

1. 以案为鉴敲警钟

会议通报区内两起师德失范典型案例，剖析“四风”问题根源，明确整改方向。严禁利用职务之便谋取私利，杜绝“吃拿卡要”。推行服务窗口“满意度评价”制度，倒逼作风改进。设立师德投诉热线，接受师生监督。  

2. 长效建设强根基

邓斌处长强调，师德师风建设需“内外兼修”：思想引领：定期开展“教育家精神”学习会，评选“后勤服务标兵”。制度约束：修订《后勤岗位说明书》，明确岗位职责，将师德考核与评优绩效挂钩。  

三、行动宣言：安全与师德“双轮驱动”

邓斌在总结中提出三点要求：  

1. 紧绷“安全弦”：以“时时放心不下”的责任感，抓细隐患排查，守牢安全底线。

2. 涵养“师者心”：以“师生需求”为导向，提升服务温度，擦亮后勤品牌。

3. 凝聚“共同体”：全员签订责任状，形成“人人有责、层层落实”的管理闭环。  （撰稿：文有森 / 摄影：乐家伟 / 审核：后勤保障与基建管理处）

邓斌处长为部门全体人员上校园反诈课

会议现场